O Itaú Unibanco anunciou nesta segunda-feira (29) o
lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que terá início no
dia 1º de agosto e duração até o dia 31 do mesmo mês.
O anúncio foi feito em comunicado divulgado ao mercado, e
vale para “todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco
Holding S.A. no Brasil”. O banco não informou qual o impacto financeiro
esperado pela medida nem a expectativa de adesão dos funcionários.
A empresa oferece duas formas de desligamento. O funcionário
que quiser aderir ao PVD poderá escolher entre:
*receber meio salário por cada ano que tiver trabalhado na
empresa, sem ultrapassar o limite de 6 salários, mais a manutenção do plano de
saúde por 5 anos
*receber meio salário por cada ano que tiver trabalhado na
empresa, sem ultrapassar o limite de 10 salários, mais a manutenção do plano de
saúde por 2 anos
Segundo a empresa, “ambos os pacotes possuem outros
benefícios, tais como participação nos lucros e resultados e pagamento de todas
as verbas rescisórias legais”.
O Itaú foi o segundo banco a anunciar nesta segunda um plano
de desligamentos de funcionários. Mais cedo, o Banco do Brasil informou que vai
lançar um conjunto de ações para promover uma reorganização institucional, que
vai incluir uma adequação nos quadros de funcionários no banco, com lançamento
de um plano de desligamento incentivado.
G1
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